<tr id="imima"></tr>
<rt id="imima"></rt>
手機版
您的當前位置: 考試資料網 > 移民 > 澳洲移民 > 如何強化意識6篇

如何強化意識6篇

來源:澳洲移民 時間:2018-11-03 點擊: 推薦訪問:意識第6層

【www.8fenzhong.cn--澳洲移民】

如何強化意識篇一:《榜樣的力量》觀后感作文


《榜樣的力量》觀后感作文

榜樣的力量是無窮的,從我們喜歡樹榜樣、三百六十行,行行有榜樣的實踐看,這好像是我們獨到的信仰,其實不然,無論今人、古人,華人、西人,大約皆是奉其為真理的。以黃飛鴻武功之高,每次出場尚不免要亮出“廣東十大杰出青年”的招牌來嚇人;而澳洲霍華德總理不久前訪華,提前一天結束行程,匆匆趕回去為一戰小兵舉行國葬——榜樣之重竟高于國事訪問。

我們這一代無疑是在榜樣的指引下長大的。讀小學時學雷鋒,便時時刻刻低頭走路,隨時準備揀起人民群眾遺落的寶貴財產,哪怕是揀到小偷丟棄的錢包皮,也要飛奔著交給老師;讀初中時再學雷鋒,就知道組織同學到書店幫助售書,雖然看書的時間遠過于售書的工夫。但榜樣的力量真的無窮嗎?細細想來,我卻不敢肯定。讀高中,我就只知埋頭讀書了,否則“黑七月”一過,我只有回家待業;讀大學,除了上課,一多半時間在足球場上狂奔,但馬拉多納卻并非我的榜樣。參加革命工作了,聽了不少先進報告會,看了無數模范事跡,也曾為此流過不少熱淚,但也僅此而已。每次看到屏幕上大家聽榜樣事跡時的淚臉,聽到大家慷慨陳詞的感受,再看某些人依然故我的作為,我總忍不住想一個問題:莫非胡長清、成克杰們在看或聽焦裕祿、孔繁森時就不熱淚盈眶、心潮澎湃?

我當然不是說榜樣對孩童有效而對成人就無用,我只是以為,榜樣的力量在一定條件下是無窮的。這大約也是符合唯物辯證法的,其一,真理總是相對的,放之四海而皆準不過是美好愿望而已;其二,物質決定精神,存在決定意識,榜樣的力量畢竟屬于精神力量,力度雖大,恐怕也難勝過現實存在。證之于事實,近年來雖榜樣層出不窮,其面之廣、其出之頻已遠非當年可比,但收效卻并不樂觀,這似乎也是我的“條件論”的一個注腳。

《榜樣的力量》觀后感作文

石俊英同志是我縣一名優秀黨員干部代表,是新時期領導干部執政為民的楷模。石俊英同志平凡感人的事跡,盡職盡責的工作,默默無聞的奉獻,戰勝磨難的意志和鐵骨柔腸的情懷,充分體現出新時期共產黨員的先進性和時代性,全面體現了人民檢察官崇高的精神境界和豐富的時代內涵,其飽滿的工作熱情和忘我的工作精神永遠值得我們學習。他的先進事跡,集中體現了當代共產黨人的精神風貌。

通過學習石俊英同志的先進事跡和崇高精神,我了解了在新的歷史條件下,一個黨員干部如何按照黨的要求,保持共產黨員的先進性,發場愛崗敬業、無私奉獻,銳意進取、頑強拼搏的精神,不斷強化創先爭優意識,提高攻堅克難能力,全身心投入到各項工作之中。他的精神集中體現了黨的優良傳統和作風,集中體現了當代共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣,體現了矢志不渝、百折不撓,生命不息、奮斗不止的剛毅品格。

石俊英同志作為一名檢察官,以實際行動踐行了“三個代表”重要思想,在黨內起到了先鋒模范作用,他干工作一步一個腳窩,處處顯示出共產黨人的高風亮節和高尚情操。作為一名黨員干部,我要以石俊英同志的先進事跡為鏡,努力查找自身差距,學習他為黨的事業高度負責的態度,自我加壓、負重前行、開拓創新、奮發有為的創業精神;勤政為民、鞠躬盡瘁的公仆情懷;堅持原則、顧全大局的堅強黨性以及克己奉公、清正廉潔的革命本色。

石俊英同志為我做出了榜樣,從他身上我感受到了“共產黨員”四個字的神圣和責任,我要像他那樣,全心全意為人民服務,為黨的事業奮斗終身。我將從自身思想深處入手,把石俊英的先進事跡,作為鼓勵自己克服困難的動力,在創新中不斷提高自己的工作能力和水平。

今后,我要把石俊英精神落到各項工作的具體行動中,學習石俊英同志努力拼搏的勇氣和精神,腳踏實地、埋頭苦干、求真務實的工作作風,時刻把百姓裝在心中,把工作的出發點定位于是否有利于經濟發展,是否有利于維護最廣大人民的根本利益上,認真學習,提高素質,愛崗敬業,無私奉獻,通過自己的努力,爭取做一名黨的好干部,人民的好公仆。

如何強化意識篇二:打鐵還需自身硬觀后感五篇 打鐵還需自身硬觀后感


【打鐵還需自身硬觀后感一 】

專題片反映了黨的十八大以來,紀檢監察機關認真貫徹習近平總書記的指示要求,全面從嚴治黨把自己擺進去,加強自身建設、完善內控機制,堅決清理門戶,嚴防“燈下黑”,努力打造一支忠誠干凈擔當的紀檢監察隊伍,體現“打鐵自身硬、永遠在路上”的清醒和韌勁,回應黨內關切和人民群眾期盼。

專題片共分三篇:上篇《信任不能代替監督》,中篇《嚴防“燈下黑”》,下篇《以擔當詮釋忠誠》。

據悉,專題片攝制組先后赴15個省(區、市),采訪了30多名紀檢監察干部,拍攝了10多個案件。朱明國、金道銘、魏健等10余位嚴重違紀違法的紀檢監察干部現身說法,剖析自己違紀違法行為和思想蛻變過程,發人深省、令人警醒,有很強的警示和教育意義。

打鐵,本來是一種很古老的手工業勞動。打鐵不光是力氣,還需力氣與技巧完美融合,才能打出好鐵。

新一屆中央領導集體在電視見面會上,習近平總書記的就職演講講話中,提到新形勢下,我們黨面臨著許多嚴峻挑戰,黨內存在著許多亟待解決的問題時,用了一句老百姓的話——“打鐵還需自身硬”,告誡全黨要“切實解決自身存在的突出問題,切實改進工作作風,密切聯系群眾”。

自身硬的“硬”字至少包括兩層含義。

一方面要提高履職盡責的本領。首先是加強學習。學習是立身做人之本,是獲取知識、提高素質的基本途徑。執行力是實現預定目標和任務的能力,是執政能力的重要表現。當務之急是要深入學習實踐科學發展觀,用科學發展觀指導工作實踐,不斷提高領導科學發展的能力。

一要加強學習,提升執行的本領。提高執行力,必須強化宗旨意識,提高服務本領和辦事效率,讓群眾滿意。學習是執行力的源泉,也是提高執行力的根本。要深入系統地學習黨的路線方針政策,刻苦鉆研自身業務知識。當前,在質量體系認證中,掌握其實質,提高思想認識,更新觀念,掌握工作方法,創新工作思路,更好地適應新時期管理工作的需要。

二要勤于思考,提高執行的能力。思考是一種能力,思考得越全面、越深刻,與實際聯系就會越緊密、越靠近、越準確。要增強全局

觀念,謀劃好全局,服從服務好全局,是公司干部必備的辨別能力。因此,作為一名黨員干部,有職就有責,有責必盡職。要把工作標準調整到最高,把自己的精神狀態調整到最佳。具體實踐中不斷磨煉,在實踐中不斷強化執行力。積極運用好所學的知識,結合崗位工作職責,按照正確的方法進行加工,妥善處理好各種矛盾,更好地服務機關,服務群眾,大力弘揚實事求是的精神,不斷提高實際工作能力。

三要善于實踐,提高執行的水平。后勤服務是一項沒有最好、只有更好,只有起點,沒有終點,不斷完善,永無止境的工作。怎么提高執行力?這就要求我們努力將理論學習與實踐結合起來,做到學以致用。在物業管理工作中我們要不斷強化服務至上的意識,堅持把廣大服務對象的滿意作為我們工作的出發點和歸宿,強化執行力,為服務對象辦事,就是要讓他們滿意,為其提供高效優質的服務。一是大力弘揚以人為本的理念,為老干部服務、讓老干部信任放心;為業主服務,讓業主舒心叫好,全力做好物業管理的各項工作。二是要深化服務內涵,拓展服務項目,提升服務檔次,滿足服務對象不斷增長的服務需求。三是要提升服務的本領,逐步形成辦事有制度、工作有規范、作業有指導、業務有流程、服務有標準、執行有表單,使物業工作有章可循、有法可依,也使今后的物業工作更加程序化、規范化,四是提高服務標準,努力實現服務保障工作“零故障、零事故、零差錯、零失誤和零投訴”的目標。五是強化隊伍建設。引領公司員工強化角色定位,始終牢記自己的工作責任和使命。引導員工培養一顆平常心,強化一顆責任心,永葆一顆進取心,做好物業管理工作。

另一方面要加強自我修養,保持自身清正廉潔。要牢記黨的宗旨,加強黨性修養,要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。弘揚清正廉潔的傳統美德,提倡廉潔自律,秉公辦事,不徇私情,不謀私利,清白做人的精神,從思想、品德,行動上從嚴要求自己,堅持不吃、拿、卡、要,做一個執行各項制度的帶頭人。

【打鐵還需自身硬觀后感二】

習近平總書記說:打鐵還需自身硬。這就要求廣大黨員干部堅決貫徹中央八項規定,堅決反對“四風”,切實解決自身存在的突出問題,切實改進工作作風,使我們的黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。

一、提高認識抓學習。

肅紀律轉作風,要求廣大黨員干部要堅定理想信念,樹立為人民服務的宗旨,牢記黨對廣大黨員干部的要求,繼承和發揚我黨密切聯系群眾、實事求是、艱苦奮斗的優良作風。坦率做人,坦蕩做事,謹慎用權,做到公私分明、克己奉公、嚴格自律,自覺抵制各種腐朽思想和腐敗行為的侵襲。每一名黨員干部都要不斷學習、終生學習。不僅要廣泛深入學習和掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想,還要認真學習各項法律法規,提高廣大黨員干部法律意識,自覺遵紀守法、依法辦事。在提高認識的過程中重視學習,在學習過程中不斷提高認識。

二、完善制度重落實。

首先要在建章立制上下功夫,做到標本兼治、注重長效。要建立和完善各項規章制度、實行問責責任制、選拔干部公示制、效能考

評制、責任追究制等一系列制度,其次要將制度落在實處,運用考評結果鼓勵干事的,規誡混事的,處罰亂事的。充分利用投訴電話、投訴信箱廣開言路,暢通渠道,主動接受群眾的監督。對群眾投訴要有一件,查一件,堅決制止行政“遲作為”、“不作為”、“亂作為” 現象;通過走出去、請進來等方式,深入開展民主評議公司作風活動,完善民主測評機制。同時,適時召開座談會,充分聽取意見和建議。

三、強化監督肅紀律

肅紀律轉作風,不僅要有嚴明的紀律,也要有嚴格的監督,力爭做到權力行使到哪里,監督就跟進到哪里,讓監督始終與權力同行,防止人民賦予的權力崗位化、崗位形成的權力個人化、個人掌握的權力商品化,確保人民賦予的權力始終用來為人民謀利益。打鐵還需自身硬學習體會

首先,黨內民主是黨的生命,也是黨內監督的基礎。沒有廣泛的黨內民主,就不可能有健全的黨內監督與制約。肅紀律轉作風,就要強化黨內民主監督,加強普通黨員對黨員干部的監督,加強黨員干部對領導干部和領導班子的監督,加強領導班子成員對第一把手的監督和領導班子內部監督,真正做到“自身硬”。

其次,公開是監督的前提,知情是監督的保證。肅紀律轉作風,就要推進黨務公開,讓黨員、群眾全面了解和有序參與黨內事務,明確權力邊界,規范權力行為,防止權力濫用,確保權力始終在陽光下運行。

最后,公開透明才能保障制度條例落實到位。除涉及國家秘密事項外,公務活動中的資金、資產、資源使用等情況予以公開并接受監

督,此舉在于用民主之劍斬斷公務特權,是巨大進步。堅持各個環節公開透明,監督才會有力;鼓勵群眾參與,執行才會堅定。

事實早已表明,一個“自身硬”的領導干部、領導班子就要像一面高揚的旗幟,讓人民群眾從中看到希望與方向,充滿信心和力量,從而激發斗志、凝心聚力,朝著共同的目標前進。反之,就無法凝神聚力,贏得人民群眾的擁護和愛戴。在這個意義上說,“打鐵還需自身硬”,是領導干部、領導班子永葆先進性的一劑良藥,是凝聚智慧力量的重要法寶,是保持頭腦清醒的思想武器。

【打鐵還需自身硬觀后感三】

4月14日,黨委中心組學習了《習近平總書記系列重要講話讀本》第十一章“打鐵還需自身硬”相關內容?!按蜩F還需自身硬”,是習近平總書記經常引用的一句中國傳統諺語,寓意深刻,發人深省,讓人深有感觸。這句話理解來說,也就是必須先把自己強化好、整理好、管理好,才能夠真正解決自身問題。習總書記在中央政治局會議擲地有聲地指出,“抓作風建設,首先要從中央政治局做起,要求別人做到的自己先要做到,要求別人不做的自己堅決不做,以良好黨風帶動政風民風,真正贏得群眾信任和擁護?!?br />
習總書記是這樣說的,也是這樣做的。面對新時期新階打鐵還需自身硬學習體會

段出現的一些偏離群眾路線的現象和問題,中央出臺了關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定、在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,開展“四風”(即形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風)集中整頓,這是落實“打鐵還需自身硬”的重要舉措。

通過學習,我認為“自身硬”有三個基本要求:

一是政治上過硬。要始終堅定政治立場,堅決服從中央

決策部署,做一個政治上靠得住的人。要不斷加強理論學習,用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦,增強政治素質。

二是思想上過硬。要從思想上牢固樹立實事求是、與時俱進的思想作風;要增強宗旨意識,堅持依靠方針,密切聯系群眾,以職工群眾滿意度為落腳點,始終把職工放在心中最高位置;要有敢于負責、勇于擔當、勇爭第一的精神;就是思想境界要高、理論水平要高、工作標準要高。只有思想作風過硬,才能言行一致、表里如一、始終如一,才能亮身份、展形象、做好表率、當好帶頭人。

三是能力上過硬。能力是成功的關鍵。上山打虎要力量,下海擒蛟需技能。要想工作能力過硬,首先是加強學習。通過學習增長才干、提升素質,通過實踐凝煉知識、積累經驗。同時,結合工作實際,潛心鉆研科技文化知識和業務技能,把提高綜合素質作為履職盡責的“突破口”,當“內行”不當“外行”。另外,要加強團結,學會領導藝術,提升管理能力,充分發揮班子整合力,提高班子執行力。只有工作能力過硬,才能在工作崗位上展現作為、大有作為,才能抓出水平、干出精彩,也才能把虛招使實,把干勁用足 ,把黨建工作轉化為先進的生產力。

【打鐵還需自身硬觀后感四】

1月3日晚,中紀委宣傳部聯手中央電視臺推出的反腐大片《打鐵還需自身硬》與全國觀眾見面。這是繼2016年10月第一季反腐大片《永遠在路上》獲得極佳傳播效果之后,中紀委推出的又一反腐力作。朱明國、金道銘、魏健等10余名嚴重違紀違法的紀檢監察干部現身說法,剖析自己違紀違法行為和思想蛻變過程。

紀委都是監督別人的,誰來監督紀委?這個問題,王岐山曾經多次提到,所以又被稱為“岐山之問?!狈锤笃诙?,聚焦于紀檢監察系統內部的“老虎”,一方面有很強的警示和教育意義,另一方面也宣示了紀檢監察系統絕不護短的決心?!按蜩F還需自身硬”,紀檢監察機關在高壓反腐的同時,自己不能被蛀蟲腐蝕,以至于形成“燈下黑”,自身出現問題。紀檢監察系統的黨員干部,還要有勇于擔當的精神,忠誠于黨和人民,打造一只反腐鐵軍,為黨風廉政建設和反腐斗爭作出更大的貢獻。在制度化反腐進入縱深發展,國家監察體制進入實施階段的今天,推出反腐大片第二季,目的正是要提醒廣大黨員干部群眾,制度反腐固然重要,但制度是由人來運作的,個人的廉潔意識對于制度改革的成敗,同樣至關重要。

營造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛圍,體現著反腐敗斗爭“步步為營”的扎實方略。不敢腐,是拍蠅打虎后產生的強烈震懾;不能腐,是機制與監管健全后的無法“伸手”;不想腐,是理想信念根植于心后的自律堅守。無論是《永遠在路上》,還是《打鐵還需自身硬》,其中“落馬主角”的境遇和現身說法,都給觀眾帶來強烈的視覺與心理沖擊,將會產生不敢腐的強大震懾。那些曾經的高級干部被嚴肅處理,表明制度與監管的籬笆已然扎緊,不能腐的新常態正在形成。但也要指出,反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜,反腐敗斗爭壓倒性態勢仍須持續加力,實現不想腐離不開“永遠在路上”的持之以恒。嚴重違紀違法的紀檢監察干部受到黨紀國法的嚴肅處理,擊碎了“燈下黑”的幻想,印證了反腐敗斗爭無禁區、全覆蓋、零容忍。

【打鐵還需自身硬觀后感五】

同志們,本次校級中心組學習的主要內容為《習近平總書記系列重要講話讀本》中《打鐵還需自身硬——關于黨要管黨、從嚴治黨》。按照黨委理論中心組學習的事先安排,我下面重點談談個人的學習認識和體會。主要從對《打鐵還需自身硬——關于黨要管黨、從嚴治黨》的五點新認識和五點新體會兩個方面來和大家交流,不妥之處還請大家多提意見。

第一,《打鐵還需自身硬——關于黨要管黨、從嚴治黨》的五點新認識:

1、《打鐵還需自身硬——關于黨要管黨、從嚴治黨》具有現實的指向性和針對性。

在當前新形勢下,我們黨面臨著許多嚴峻的挑戰,黨內存在亟待解決的問題。如,四大考驗:執政、改革開放、市場經濟、外部環境的考驗。四大危險:精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗的危險。尤其是一些黨員,黨員干部,特別是一些黨員領導干部四風不正,目迷五色,利用黨和人民賦予的權力胡作非為,從思想上、行為上在黨內和人民群眾中造成了極壞的影響。特別是一些地區、部門尤為突出。如何保證黨的戰斗力、凝聚力、創造力,保證黨執政能力的發揮,必須加強黨要管黨、從嚴治黨。

2、《打鐵還需自身硬——關于黨要管黨、從嚴治黨》更強調了黨要具有責任擔當意識和使命擔當意識。

習近平總書記指出,要實現十八大確定的“兩個一百年”奮斗目標,實現中華民族的復興,實現中國夢、民族夢,黨面臨“趕考”遠未結束,全黨必須強化使命擔當、責任擔當,要堅持從嚴治黨,落實好管黨治黨責任。他強調,矛盾越大、問題越多,越要攻堅克難,勇往直前,要一鼓作氣、堅定不移、堅定信心、增強勇氣,敢啃硬骨頭、敢涉險灘,敢向積存多年的頑癥痼疾開刀。干部要有擔當意識,遇事不推諉、不退避、不說謊,向組織說真話,敢承認,敢擔當。

3、《打鐵還需自身硬——關于黨要管黨、從嚴治黨》強調在全面改革、整體推進中要突出重點。

整體治國理政思路中,突出執政主體建設。十八大以來,習近平為總書記的新一屆中央領導集體在執政思路、目標、主題、理念、思維、方略、基礎、風格、執政主體等方面均有新思想。在主體建設方面,執政黨的建設尤其突出。在黨建整體布局、策劃、要求上,突出重點建設:強調思想、紀律、作風、組織建設和反腐倡廉建設。五項建設突出各自重點:①思想建設以突出理想信念為重點;②紀律建設以突出政治紀律為重點;③作風建設以突出保持黨同人民群眾的血肉聯系為重點;④組織建設以突出選人用人為重點;⑤反腐倡廉建設以突出建設、完善懲治和預防腐敗體系為重點。

既重視頂層設計,深化全面改革,整體推進,強調突出重點,抓重點,抓要害,逐一突破。

4、《打鐵還需自身硬——關于黨要管黨、從嚴治黨》強調在實事求是中突出從嚴要求。

本屆中央領導集體鮮明的執政風格,既“嚴”又“實”。一方面要求實事求是,另一方面強調嚴格要求。

習近平同志指出:加強作風建設,要制定嚴格的舉措和要求,沒有規矩不行,有了規矩就要嚴格執行。執行中要實事求是,不能層層加碼。

習近平同時指出:要把從嚴管理干部,貫徹落實到干部隊伍建設的全過程,堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督。各級領導干部要強化帶頭意識,表率作用,特別是中央高級領導干部要做 “三嚴”、“三實”的帶頭人,嚴以修身,用權、律己、謀事、創業、做人要實。

5、《打鐵還需自身硬——關于黨要管黨、從嚴治黨》的治黨治國決心彰顯和強調持之以恒,標本兼治。

習近平強調,以猛藥去疴的決心、重典治亂的決心,以刮骨療毒、壯士割腕的勇氣,堅決把黨風廉政和反腐敗斗爭進行到底,堅決以零容忍態度懲治腐敗。老虎、蒼蠅一起打,突顯總書記從嚴治黨的決心??倳浺蟾骷夵h委,特別是主要負責人必須樹立、強化不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識。常研究、常部署,抓領導、領導抓,抓具體、具體抓,著力種好“責任田”。 總書記還強調,作風建設、標本兼治,發揚釘子精神,保持力度,保持韌勁,經常抓、見常態,深入抓、見實效,持久抓、見長效。敬終如始,一鼓作氣。

第二,學習習近平總書記關于《打鐵還需自身硬——關于黨要管黨、從嚴治黨》的五點新體會。

學習總書記講話精神,作為黨員、黨員領導干部,貴在從自身做起,貴在自覺做起,每一位領導干部都能夠起到模范帶頭作用、表率作用,我黨及政治生態的問題就會得到改變,政治空氣就會得到凈化。

1、要堅定共產黨員的政治立場。

政治修養體現在四方面:一是堅定,思想上不動搖,行動上不出錯,信黨,愛黨,立場堅定,原則問題不含糊。二是忠誠,不能做多面人。三是清醒,在關鍵時刻不退,困難面前不倒,成績面前不飄,生活面前不奢,榮譽面前不爭,教訓面前不停。四是敏銳,政治上要保持頭腦清醒、高度敏銳。

政治修養應做到四講:一是講大局,二是講理想,三是講責任,四是講原則。

2、要努力提高各種能力。

一個人政治可靠,人很好,但能力不行,也干不成事、干不好事。因此作為領導干部起碼應該是具備以下三方面能力:

(1)科學發展的能力:①發展是硬道理;②不發展沒道理;③硬發展不合道理:不按客觀規律發展,不符合客觀規律的發展是不科學的,總書記講硬要青山綠水,不要金山銀山,既要金山銀山,又要青山綠水。強調的就是科學發展和可持續發展的辯證關系。

(2)知人善任的能力:識人、選人、用人是領導干部履職的主要內容,也是鑒別能力的重要方面。知人善任,不要讓老實人吃虧,不要讓素質高、能干事的人吃虧,這是我們事業發展的前提和保證,也是做好領導干部的必備素質和要求。

(3)團結共事的能力。團結出戰斗力,團結出凝聚力,團結出效益,團結出人才。工作中互相補臺,一起上臺,互相拆臺,統統垮臺。團結的問題上一定要注意,要“原則、方法、感情”分清輕重,兼顧全面。

3、高度重視、注重個人道德修行。

德是才的統帥,才是德的資本。德才兼備,以德為先是新時期干部標準的要求。怎樣修行,我個人認為起碼應達到三個標準:一是要行善,人要善良;二是要脫俗,不落俗套;三是要無私,大公無私,先公后私。勿以善小而不為,勿以惡小而為之。

加強道德修養,我個人的感悟是應分三個階段:

第一階段:認識自己。人貴自知之明(三個自己:理想中的自己;別人眼中的自己;現實中的自己)

第二階段:把握自己。不要錯失良機,也不要一失足成千古恨,把握好三條:良好的心態、正確的幸福觀、正常的事業觀。

第三階段:超越自己。一個人達到忘我的時候,也就登上了人生的頂峰,所有的人生的感悟,想清了,想透了,也就超越自我了。

4、切實轉變工作作風。

作風是形象,是力量,是黨風、民風。一個干部形象好在作風,壞在作風。人民群眾對干部的態度,敬佩的是作風,反感的也是作風,所以作風轉變、作風修養非常重要。所以要:①除掉官氣、霸氣、驕氣;我們在工作和生活中要少些官氣,多些正氣,以官德服世人,以能力顯威信。②少講套話,力戒講大話、空話,更不能講假話;國學大師季羨林講:假話全不講,真話不全講。是有一定道理的。③察實情、做實事、求實效。重調查,戒浮躁。一要察事情:深入調查研究,調查不夠不決策,條件不具不行動。二要做實事:不搞形式,多辦實事。三要求實效:領導不僅要身體深入,更主要的是要思想深入,工作要認真、要敬業、要一心一意地做好。避免:“狠抓就是開會,措施就是發文;管理就是收費,重視就是標語,落實就是訓人”的毛病。

5、要時時處處嚴格要求自己。

對于領導干部,要求是德、能、勤、績、廉五個方面要全面兼顧。廉與德、能、勤、績的關系是“1”和“0”的關系。作為領導干部,一定要明白一個道理,在廉政要求上,功是不能抵罪的。在廉上出了問題,一切都等于零。希望大家經常警示:① “物已自腐,而后生蟲”; ②“禍莫大于不知足”;③“與善人居,如入芝蘭之室,久而不聞其香,即與之化矣;與不善人居,如入鮑魚之肆,久而不聞其臭,亦與之化矣。丹之所藏者赤,漆之所藏者黑,是以君子必慎其所處者焉”。強調的是要慎交友,“近朱者赤,近墨者黑”與之同理。④“小節不保,終累大德”,真可謂小節不小,小事不小。⑤當官當所畏。畏懼黨紀、畏懼法制才能嚴格要求自己。⑥寵辱不驚,去留無意。做人要坦蕩,保持平常心。⑦“廣廈千間,夜眠不過八尺;萬貫家財,日食不過斗糧”。所以,要做到留得清白在人間,我認為應明晰“三條底線”:一是劃清公與私的“警戒線”;二是遠離紀律與法律的“高壓線”;三是慎待招惹麻煩的“是非線”。

只有這樣,才能擔當起黨和人民交給的重任,才能使我們的事業不斷開創新的局面。

如何強化意識篇三:開學演講稿


開學講話稿(一)

各位領導、各位老師、各位同學:

大家好!

過了一個愉快的寒假,我們迎來了新學年的開學典禮。在這里我向全體同學表達我最美好的祝愿:祝愿大家身體健康、學業有成!

新學期開始,我們的校園處處洋溢著喜慶的氣氛,一直以來,領導和老師們默默工作,無私奉獻,努力為同學們營造優美的校園環境,創造良好的學習條件。學校一天天在發展,環境一天天在改善。但是,同學們想過嗎?學校要發展,形象要高大,光靠老師的努力是遠遠不夠的,需要你、我、他,大家的共同努力。你一言,我一行,塑造出學校美麗的形象,(www.hcdj.com/lizhi/)每一位少先隊員的舉止言行關系著學校的榮辱,展現的就是學校的品味。

同學們,當你早上背著書包迎著朝陽開始第一天的學習時,你要抬頭,你要挺胸,精神振作,信心百倍,你的心里要裝上一個偉大的決心;當你在放學回家的路上,你要摸摸自己的書包,問問自己今天你又學到了什么?有沒有白白浪費一天的光陰?距離你那神奇的夢、偉大的理想、美好的愿望是不是又近了一步?

新的學期,我們都應該給自己樹立一個新的目標,我認為無論你樹立的是什么目標,做一名優秀的小學生都是最基本的。

要想成為優秀小學生,首先要養成良好的習慣,培養良好的品德。要做到這一點很簡單,只要你多從小事做起,不疏忽每一次考驗就行了。當你看見地上有一張果皮時,你將它撿起來,然后放入垃圾桶,這時你就很優秀了;當你看到水龍頭沒有擰緊時,你過去把它擰緊,這時你就很優秀了;當你看見地上的錢物時,你撿起來然后還給失主,這時你就很優秀了;當你早晨遇見老師時,問候老師一聲,老師,您早,這時你就很優秀了;當有同學不小心委屈了你,你用微笑去對待別人的過錯,這時你就很優秀了。同學們,你們想,這不是很簡單嗎?其實,高尚的品德和良好的習慣就是這樣慢慢從小事培養起來的。

要成為一名優秀的小學生,需要成績不斷進步。其實,做到這點也不難,只要你有端正的學習態度和好的學習方法就可以了。每一次你都認真聽講,認真做作業,你的成績就可以提高了;每次上課前你都預習功課,每一次下課后你都鞏固復習,你的成績就可以提高了;每一次體育課你都認真鍛煉,每一次活動你都積極參加,你的成績一樣可以提高。同學們,你們想,這不是很簡單嗎?不斷進步的成績不就是辛勤的勞動和端正的態度換來的嗎?

做一名小學生還需要自信。自信是成功的秘訣,你們要用“天生我才必有用”這句名言來激勵自己,有了信心,你就夠膽去奮斗,去拼搏。最后,做一名小學生,還需要勇敢。勇敢地面對一切困難和挫折。在挫折面前你需要勇敢地笑,你應該在困難和挫折中找尋希望,在失敗中總結經驗教訓,請相信“雨后見彩虹,敗后見成功”這個哲理。

同學們,讓我們跟著春天,拿起小畫筆,把生活描繪得更美麗。讓我們放飛心靈,展開歌喉,共唱一首春天的歌。

最后祝愿同學們在新的起點,新的航程中揚起前進的風帆,取得更優異的成績!謝謝大家!

開學講話稿(二)

老師們,同學們,大家好:

春耕夏耘,經風沐雨,當金風送爽的時候,當綠色漸漸隱去,碩果掛滿枝頭的時候,我們終于迎來了五谷豐登、碩果飄香的金秋。當金桂的馨香飄逸在南陽上空的時候,當我校中考升學提高率第一,開學率第四,取得全區矚目的驕人業績的時候,我們又相聚在美麗的校園,迎來了一個新的學年,開始了新的學習生活。今天我們隆重集會,召開新學期開學典禮。首先請允許我代表學校領導班子向辛勤工作的全體教師致以誠摯的問候和崇高的敬意!向升入理想學校的同學們表示衷心的祝賀,向在校的全體同學祝福,祝福你們也能像你們的師哥師姐一樣攀登知識的高峰,實現升學的理想!

在剛剛過去的一個學期里,全校師生齊心協力,辛勤工作,努力拼搏,教育教學秩序井然,管理機構正常運轉,后勤保障有力,辦學質量穩步提高,精神文明建設扎實推進,校園文化日益繁榮,校園文明環境進一步優化,學校各項工作都取得了長足的進步。今年我校中考取得了升學率的提高率全區第一、升學率全區第四的輝煌成績。張麗菊、朱詩玉、范維、趙越老師在我區教師教學競賽中取得了可喜的成績,尤其是趙越老師在區名師選拔賽中取得了第三名的好成績;金麗、趙越老師還是省優秀課教師。我校還進入了市文明單位的行列。所有這些,都是師生們拚搏進取的結果,在這里我代表學校感謝你們!祝福你們!

新的學期已經開始,今天,我們在這里舉行開學典禮,對本學期的工作進行安排動員和要求,希望全體師生嚴格按照學校的要求,在新的學期里,制訂切實可行的目標計劃,以飽滿的熱情,積極的態度,負責的精神精心安排教研組、年級組、各個班級及個人的工作學習任務,營造崇尚科學、文明、創新進取的良好氛圍,為取得更好的成績而努力奮斗。這一學期將是一個繁忙、緊張和收獲的學期,為保證學校各項工作能夠順利圓滿完成,在此,我提出幾點希望,與大家共勉:

1、開好頭,起好步,抓好第一周。凡事開頭難,良好的開端是成功的一半,講的都是開端的重要性。無論老師還是學生,都要重視開學第一天、第一周。那么,怎樣重視呢?首先,要有一個打算、計劃,特別是初二、三年級的學生應該有自主學習的能力,更應該有一個學習計劃。全校師生,要根據學校的安排,制定新的目標、計劃,開學伊始,每位師生都要以新的狀態投入到工作和學習中去,制訂科學、嚴密、詳細的計劃,合理安排完成本學期的任務,各職能部門要嚴格檢查落實,以保證良好有序的教學秩序的建立。希望同學們在班主任的指導下制定好這樣的目標,所有的同學都要對照計劃,嚴格要求,這樣,經過一個學期的不懈努力,就一定能實現一個學期的奮斗目標。

2、重能力,重發展,樹立自信心。有位教育家這樣說過:要培養一個人只要培養他的自信心,要毀滅一個人只要毀滅他的自信心。這足以說明自信心對于一個人成長的重要性。希望同學們都要樹立信心,鍛煉毅力,朝著既定目標前進。

3、多讀書,讀好書,提高自身修養。書籍是我們人類的精神食糧,讀一本好書,就是跟一個偉大的人對話,讀書可以凈化心靈,拓展視野,增進學識,養成良好的習慣,提高個人的修養。本學期學校將開展讀書系列活動,學校希望通過這一活動,有更多的同學能與書為友,多讀書、讀好書,在陶冶情操、滋潤心靈的讀書活動中,學會關注自然,關心社會,關愛他人,豐富自己的心靈。

4、牢牢樹立尊師愛生的思想:學生的優良品質,良好的習慣的養成,需要老師的培養,在學校,老師們時時刻刻在關心著每一個同學,他們豐富的知識、高尚的人格,無私奉獻的精神,值得每一個同學的尊敬和愛戴;我們要求每一個教師真誠的熱愛我們的每一個學生,關心他們的學習、安全、生活和心理,教師的責任不僅是傳授知識,更重要的是培養學生良好的習慣及指導學習方法,進而初步培養學生熱愛他人、熱愛生活、熱愛學習的興趣和人生觀。教師應該成為學生的好朋友,要建立平等、互愛的師生關系,使我校成為師生工作、學習的樂園。

5、增強安全意識:我們學生自我防護意識和能力不強,這就需要教師多加照看,家長密切的配合,學生要加強自我保護,學會生存,一定要聽從家長和教師的要求和安排。

6、加強紀律觀念:學校需要建立良好的秩序,需要紀律的保證,無論是學生還是老師,在紀律面前人人平等,大家要把心思和精力用在工作和學習上,熱愛學習,關心事業,培養堅忍不拔、勇于拼搏的精神,嚴格要求自己。學校是科學、文明和先進文化的陣地,我們要杜絕打架、罵人、講粗話、欺負小同學、封建迷信等現象,使廣大師生成為高質量的現代文明人。

7、強化質量意識:質量是學校生存的根本,全體教師必須時刻保持清楚的認識,我們要從工作學習的每一個環節把好質量關,爭取一次把事情辦好,高標準、嚴要求,形成嚴謹、認真的教風、學風。

各位同學:我希望初二、初三的同學努力超越自我,突破舊我,塑造新我。不要悲傷于失敗的迷離,不要陶醉于成功的喜悅,不要放任于昨日的散漫,不要停留于踏過的足跡。應該為升入高一級學校而頑強拚搏,應為實現有價值的人生而不懈努力。

對于初一的新生,也許你們還留戀著家庭溫馨的港灣,也許還在編織無拘無束的夢幻,如今你們已經來到南陽中學,這只是人生道路上一個新起點。從今天開始,你們就要踏上新的征程,開始更加充滿挑戰的求知探索之路。你們一定要珍惜這三年的學習光陰,勤奮學習,努力實踐,要明禮誠信,團結友善,遵規守紀,好學自強。

同學們,你們是南陽中學的希望,校園因你們而生機勃發,老師因你們而欣慰自豪。我衷心祝愿你們身心健康、學習進步,成為一名志存高遠,品德高尚、談吐風雅、水平高超的優秀學生。無論遇到什么困難,都不改初衷,無論遇到什么挫折,都矢志不渝。成功與勝利,永遠屬于那些具有遠大理想、頑強毅力、堅定信念的人。

同學們,老師們,新的學期已經開始,新的目標和任務等待我們去完成,讓我們振作精神、團結一致、鼓足干勁、更新觀念、銳意創新、與時俱進,以嶄新的姿態和面貌去迎接新的挑戰,相信經過我們大家共同努力,一定能實現本學期的計劃目標,一定能取得理想成績,一定能再鑄南陽新的輝煌。

謝謝大家!

如何強化意識篇四:質疑

質疑
眾所周知,愛因斯坦曾指出:“提出一個問題,往往比解決一個問題更重要?!惫湃艘灿性疲骸耙墒撬贾?,學之端”、“小疑則小進,大疑則大進”??梢?,教學過程中,引導學生圍繞疑點問題開展學習,可以激發學生的探求欲望,激活學生的良好心態和創造力。質疑教學是以學生的好奇心和求知欲作為學習動力,教師應該培養的保護它。要以學生的朋友、導師等平等身份共同參與學生的研究學習。引導學生領會和采用搜集信息、提出問題、調查研究、討論反思等方式。
    我們應當怎樣培養學生的質疑品質呢?可以試著從以下幾方面考慮。強化宣傳,營造氛圍,讓質疑意識成為學生學習的潛意識;指導學法,幫助學生熟練質疑,如新舊比較、重難點設疑、變化處設疑等。在課前,要求學生充分預習,對學習內容大膽設疑;在課中,可共同釋疑,可生發新疑;在課后,可厘清疑問。如此反復,可引導學生深入理解學習內容,促進學生主動探究,激活學生思維,培養學生的學習興趣。這種方法引導既長期又枯燥,但對學生的影響是深遠的。

如何強化意識篇五:永遠在路上觀后感四篇 2016《永遠在路上》觀后感


2016《永遠在路上》觀后感

黨的作風是黨的形象,關系到事業的成敗和黨的生死存亡,切不可小看了作風問題。為何黨的作風如此重要?因為中國共產黨代表最廣大人民的根本利益,全心全意為人民服務是黨的宗旨,優良的黨風是凝聚黨心民心的巨大力量。如果黨的作風出現了問題,那勢必會失去人民群眾的信任。黨員的一言一行,一舉一動,都在廣大人民群眾的關注之下。水可載舟,亦可覆舟,如果失去了最廣大人民群眾的信任與擁護,那后果將是不可想象的。黨的作風的好壞,直接關系到事業的成敗甚至黨的生死存亡。

" 四風 " 問題,是我黨作風問題的集中體現,是黨的群眾路線的死敵大敵頑敵,其危害要引起我們每一位領導干部和黨員同志的充分重視。具體來說,主要有以下三方面:

1,一是 " 四風 " 違背黨的 " 執政宗旨 " 。

黨的宗旨是什么?是為人民服務。 " 四風 " 的危害是什么?首先是違背了黨的執政宗旨。違背黨的執政宗旨,就是給黨臉上抹黑。違背黨的執政宗旨的領導干部,是和黨背道而馳的,是和人民背道而馳的,是黨和人民都不滿意,都不需要的領導干部。

反對 " 形式主義,官僚主義,享樂主義,奢靡之風 " ,這在延安整風運動時,也有類似的內容??梢哉f,當年的延安整風運動,正是挽救了黨,挽救了干部,才使黨永葆了青春和活力,最終才贏得了革命和建國的偉大勝利。這次群眾路線的 " 四風 " 整頓,可以說正是來源于當年的延安整風運動這個歷史背景。這次群眾路線教育活動,解決領導干部的 " 四風 " 問題,也是為了挽救干部,是黨內自我看病,自我打針,自我吃藥,自我醫治,自我革新,為的就是:圍繞黨執政宗旨,永葆黨的先進性和純潔性。

2,二是 " 四風 " 動搖黨的 " 執政根基 " 。

黨在革命,建設,改革開放的任何一個時期,都注重艱苦奮斗,團結一心,不怕犧牲,實事求是的精神,這才讓國家和人民有了今天來之不易的成績。但是, " 形式主義,官僚主義 " 卻存在于一些領導干部身上,有的還表現得很突出。形式主義害人,形式主義是作秀,形式主義違背 " 實事求是 " 的精神。官僚主義讓黨和群眾分開,讓魚和水隔離,離開水的魚兒能活嗎?

成由勤儉敗由奢, " 奪天下易,守天下難 " 。 " 享樂主義,奢靡之風 " ,吃壞了黨風,敗壞了黨風,使黨的肌體生病,生重病。如果不及時治療,就會病情轉變,就會使黨萎靡不振,甚至使黨成為癌癥病人走向覆滅之路。

十八大后,四川省委副書記李春城隨即落馬。此后,原國家發改委副主任劉鐵男,安徽省原副省長倪發科等先后在高位上東窗事發被查辦。近日,已有四川省原省委常委,副省長,現任省文聯主席郭永祥;內蒙古自治區黨委常委,統戰部部長王素毅;廣西壯族自治區政協副主席,區總工會主席李達球三位官員被XX的消息。廣東省國土資源廳原副廳長呂英明,廣東英德市原副市長鄭北泉,廣東省揭陽市原市委書記陳弘平,深圳市原副市長梁道行等多位官員,亦因嚴重違紀,正接受組織XX。這些眼下發生的事件,都在印證一個真理: " 四風 " 問題,已經正在動搖黨的 " 執政根基 " 。 " 四風 " 不除,黨繼續為民執政,就隱藏著很大的禍患。

通過認真觀看,從中感受違紀人員的反思痛悟,洞察作風之變后的深層律動,領會中央推進作風建設的堅定決心。同時,要求認真撰寫觀后感,從政治思想層面認識自我,剖析自我,從而樹立堅決貫徹落實中央八項規定精神,抵制;四風;的堅定決心,以收看《作風建設永遠在路上》專題片為契機,進一步深化對作風建設的認識,保持作風建設常抓不懈的新常態。

2016《永遠在路上》觀后感

由中紀委宣傳部、中央電視臺聯合制作的8集大型電視專題片《永遠在路上》通過剖析典型案例,講述鮮活的監督執紀故事,以案為鑒、以案明紀,反映了十八大以來,黨中央把全面從嚴治黨提升到“四個全面”戰略布局高度,深入開展反腐敗斗爭的形勢與成果,彰顯黨中央正風肅紀、糾“四風”、反腐嚴懲的決心和勇氣,具有很強的示范、警示和教育意義。

作為一名基層紀檢干部,身處監督執紀問責第一線,通過觀看專題片,我認識到:在實際工作中,一要強學習,以案為鏡、為戒、為鑒、為訓,強化理想和信念的堅守,常思貪欲之害、常除非分之念、常修從政之德、常懷律己之心,拒腐防變,筑牢黨風廉政建設的思想防線。二要明責任。進一步履行好執紀監督問責職責,促進“兩個責任”壓緊壓實,加強源頭反腐,推進關口前移,以權力“瘦身”為廉政“強身”,有效落實主體責任;充分運用監督執紀“四種形態”,抓早抓小,高舉反腐利劍,把從嚴治黨落到實處,使嚴守紀律和規矩成為每個黨員干部工作生活的常態。三是敢擔當。打鐵還要自身硬,要深刻領會中央精神,不斷提升自身素質,敢于擔當,肩負起捍衛黨紀、凈化隊伍的重要職責,忠誠地履行黨章賦予的職責,堅定反腐敗斗爭的決心,抵得住誘惑,經得起考驗,不辜負黨和人民的期望。

總之,我們要不忘初心,堅守責任,繼續前進,以永遠在路上的精神,鍥而不舍糾“四風”,堅定不移反腐懲惡,忠誠干凈擔當,做黨規黨紀的擁護者、監督者和踐行者。

2016《永遠在路上》觀后感

由中央紀委宣傳部、中央電視臺聯合制作的大型電視專題片《永遠在路上》是一部觸及靈魂、發人深省的反腐之作。該片揭露一些腐敗分子犯罪始末及其給黨和人民帶來的嚴重危害,入木三分地剖析了貪官的心態蛻變過程,剝去了貪官貌似正人君子的偽裝,體現了腐敗必被懲、正義終將戰勝邪惡的客觀規律。作為一名黨員領導干部,必須始終牢記黨的宗旨,堅定理想信念,樹立正確的權力觀,敢于直面拒腐防變的嚴峻挑戰,不斷提高執政的能力和水平,做到嚴于律己、廉潔從政、防微杜漸、警鐘長鳴,切實擔當起時代和歷史賦予黨員領導干部的重任。

理想信念統率人的靈魂,決定著領導干部的人生走向。黨員領導干部的權力是人民賦予的,全心全意為人民服務是黨的根本宗旨。有些領導干部認為有了地位和權力,生活改善了,物質條件提高了,不享受白不享受,于是一味的追求物質生活,對于吃喝應酬,都是以“為了工作”、“方便交流”為借口帶頭大吃大喝,久而久之甚至成為一種愛好,酒過三巡,就將為人民服務的宗旨置于腦后。如吉林省原副省長谷春立,多次接受企業宴請,出入私人會所大吃大喝,而他內心深處,并沒有把這真正當回事兒,認為吃喝可以在酒桌上協調點事,能夠增加一些感情相互了解,協調工作比較方便,殊不知,建立在胡吃海喝基礎上的政商關系就是在這不經意當中,一步步由由“清”變“渾”滑入萬劫不復的深淵。

作為黨員干部,一定要帶頭發揚艱苦奮斗的優良作風,從自身做起,從身邊的每一件事做起,嚴格遵守廉潔自律的有關規定,耐得住艱苦,檔得住誘惑,做一個清清白白的人。

在當前的社會環境下,領導干部面臨著很多誘惑和考驗,要抵擋住物欲的誘惑和腐朽思想的侵蝕,要健康地成長起來,關鍵要不斷加強黨性鍛煉,加強自身修養,正確對待權力,要管好自己,把握好自己,用之得當,能夠為民造福;以權謀私,則只會使自己身敗名裂。和谷春立一丘之貉的吉林省人民政府原副秘書長王樹森心里,權就是地位的等價物,權重的大小決定著地位的高低,“一吃喝就高興,挺風光,有一種成就感”,推杯換盞中忘乎所以,從而置黨紀國法于腦后,將手中的權力私有化、商品化,最后落下將自己也賣進去的下場。任何時候,全心全意為人民服務的宗旨不能變,要真正把黨和人民賦予的權力用來為人民謀福利,始終做到“情為民所系、權為民所用、利為民所謀”。

以史為鑒,可知興替;以人為鑒,可知榮辱。谷春立、王樹森、萬慶良的蛻變事實告訴我們:腐敗之路是死亡之路,要防止滑入這條死路,必須把握自己,管好自己,要時刻保持清醒的頭腦,始終堅持正確的人生追求,分得清黑白,辨得清真偽,看得清是非,克己自律,嚴于自律,永葆共產黨員的政治本色。

2016觀《永遠在路上》有感

中央紀委宣傳部、中央電視臺聯合制作的八集專題片《永遠在路上》已于10月17日晚8時播出第一集——《人心向背》。透過那直指人心、觸及靈魂的震撼與震懾,我們看到了黨中央對強化警示教育的高度重視,以及對黨員干部的深切關懷和幫助、保護。

是的,那些已經或者即將成為階下囚的落馬官員,在過去也曾有過輝煌、成績和榮耀,但是,在一系列耀眼的光環之中,他們卻迷失了黨性,或被金錢亮瞎了雙眼,或被美色拖進了漩渦,或被其他各種利益誘惑裹挾,背棄了組織,背棄了自己的入黨誓言,辜負了組織的信任和囑托,最終從他們引以為傲的權力之巔跌落,成為歷史和人民的罪人。對他們而言,這是一次不可逆的人生經歷,他們有責任、有義務、更有必要把這個過程交代清楚,是什么讓他們從奮發有為的好干部,一步步變成階下囚,是什么讓他們違背了入黨時面對黨旗所立下的錚錚誓言,又是什么讓他們逐步違背了自己的初心,從為人民服務,變成為自己的欲望服務……

思想的滑坡是最可怕的滑坡。思想是行動的先導,世界觀、人生觀、價值觀的改造是每一個共產黨員永恒的課題,容不得絲毫放松。周永康、蘇榮、周本順、白恩培、蔣潔敏等等,這一個個高官的落馬,決不是一朝一夕的事,自我的迷失、思想的偏差,有一個從量變到質變的過程。位高權重的人一旦思想決堤,行動上便會一泄千里、潰不成軍,最終導致政治生命及自己的人生一敗涂地。所謂大道至簡,然而如此簡單的道理,受黨的教育這么多年的落馬高官們豈能不知?是外界的誘惑太重,還是自身的定力不夠?答案應該一目了然。

“物必自腐而后蟲生”,對腐敗分子而言絕不能將責任推給外部環境而對自己的責任避而不談。市場經濟大潮確實泥沙俱下,但不忘初心、廉潔自律、奮勇前行是每一個共產黨員的不變追求。為什么那么多黨員干部在花花世界、五光十色中能夠堅若磐石、固守底線、擋住各種糖衣炮彈的侵襲而百毒不侵,為什么總有極個別黨員干部在權錢色的誘惑中弱不禁風、無法自持?戰爭年代,鋼鐵意志決定戰爭的勝利,和平建設年代,鋼鐵意志同樣決定建設成敗。而極個別黨員干部沒倒在戰爭年代敵人的炮火中,卻經不起和平時期權錢色的考驗成為黨的事業中的落伍者,極其可悲。

“千磨萬擊還堅勁,任爾東西南北風”,這是清朝詩人鄭燮的名言,用在共產黨員的身上恰如其分。誠然,共產黨員就是用特殊材料做成的,可以迎著敵人的槍口勇往直前,可以冒著槍林彈雨決不后退,可以為人民服務而不顧自己的安危,因而贏得了人民的支持和擁護,贏得了歷次戰爭的勝利,建立了新中國,開辟了新天地。這一切,都源于中國共產黨的嚴明紀律以及堅韌不拔的頑強意志。

落馬高官的蛻變,無不從思想的變化開始,而思想的變化,無不源于外部環境的誘惑。對共產黨員來說,共產主義信仰是發自內心的,決不是空談。極個別供奉神仙乞求保佑、瘋狂占有金錢達到癡迷程度、生活作風糜爛縱欲無度者,一旦偏離了正確軌道,違背了黨章黨規黨紀的要求,便如同墮入不歸之路。

從好同志到階下囚,落馬高官的懺悔直達心靈深處,觸動每一個黨員干部的靈魂,所產生的震撼力、沖擊力是巨大的。中央紀委宣傳部、中央電視臺聯合制作的警示片《永遠在路上》,確實實現了預期效果。

“人民把權力交給我們,我們就必須以身許黨許國、報黨報國,該做的事情就要做,該得罪的人就得得罪?!彪娨晫n}片《永遠在路上》中,習近平總書記的話鏗鏘有力,這是黨對人民的承諾、對世界的宣誓。這樣的宣誓真提氣!

治國理政,人心為本。于國家,是人心向背;于個人,是口碑官聲。古往今來,人心向背這筆賬,算的人不少,結果卻是各異。唐太宗說“水能載舟,亦能覆舟”,崇廉戒奢,所以有大唐“貞觀之治”;晉惠帝說“何不食肉糜”,所以有弱晉“八王之亂”。鄭板橋說“衙齋臥聽蕭蕭竹,疑是民間疾苦聲”,所以雖失其位而民懷之;和

如何強化意識篇六:沒有任何借口讀后感(6篇) 讀后感作文


篇一:讀《沒有任何借口》有感

在課余時間,抽空讀了《沒有任何借口》這一本書,其中印象最深的一句話就是:“人最大的敵人就是自己,一個人如果能夠戰勝自己,戰勝惰性,戰勝欲望,戰勝私心雜念,就是一個偉大的人?!笔前?。其實誰也沒把你打倒,能打倒你的只有你自己,人活著就不應該悲觀,只要有勇氣面對,人生便沒有過不去的坎,無論在什么情況下,即使身處絕境也千萬不要說自己不行,要相信自己的,最終才能超越自己。

讀過《沒有任何借口》后,對自己的思想產生了很大的觸動,不禁問自己,在所處的環境和團隊中,我是如何對待自己工作的?在回答領導問話時,我的答案是不是還有四種以外的答案?也正是讀過了這本書,才讓我能夠靜下來正視和思考,自己平時的行為準則和理念是什么?從思維方式,工作方式到具體的工作內容,我想這對我們每一個人來說既是一次經驗的總結,也是一個難得的糾正錯誤的機會。

遇到問題先找借口似乎已經成了我們的習慣,在不經意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信,我們的熱情和積極性,我們的責任感和危機意識?!稕]有任何借口》教會了我無論接到什么樣的工作任務,遇到怎樣的困難,都要想盡辦法去完成,而不是遇到難題就退縮和推諉,不但要迎難而上,而且為了完成任務還要具有開拓創新的精神,堅強的毅力和必勝的信念。它使我學會了如何適應壓力,并把壓力變成動力,而不是去為完不成任務而尋找借口。它讓我在一次次想辦法完成工作任務的過程中積累了豐富的經驗,并一次次的體會到了圓滿完成工作任務后的成就感。這些工作的經歷和過程,使我變得更加自信和樂觀,不但激發了自己的內在價值和潛能,而且還使得這種價值和潛能不斷的得到鍛煉和提升。

“不為沒有完成任務去尋找借口,哪怕是看似合理的借口”。想盡辦法去完成任何任務,不達目的不罷休的這一過程,既是一種執行能力的鍛煉和培養,同時也是對執行能力大小的評估和了解的過程。如果我們不能勇敢的接受任務,不能盡一切努力去完成,而去尋找借口,勢必影響到對執行能力大小的判斷,從而影響到執行目標的實現。

篇二:《沒有任何借口》讀后感

“沒有任何借口”所體現出的是一種負責敬業的精神,一種服從誠實的態度,一種完美的執行能力。西點軍校之所以能夠培養出那么多優秀的人才,就在于它將“沒有任何借口”作為學生的行為準則,使西點軍校的學生在任何一個團體都表現出了良好的團體精神和合作能力。由于它們具有強烈的責任心、榮譽感和紀律意識,自信、誠實、主動、敬業,從而成為可信賴和承擔責任的人。讀過《沒有任何借口》后,對自己的思想產生了很大的觸動,不禁問自己,在所處的環境和團隊中,我是如何去對待我的工作?也正是讀過了這本書,才讓我能夠靜下來正視和思考,自己平時的行為準則和理念是什么?從思維方式、工作方式到具體的工作內容,我想這對我們每一個人來說既是一次經驗的總結,也是一個難得的糾正錯誤的機會。借口的危害是無比巨大的,它會在不經意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信、我們的熱情和積極性、我們的責任感和危機意識,從內部擊潰整個集體的凝聚力和戰斗力。所以對待“借口”我們的態度應當是堅決的摒棄?!坝行绦小笔且环N包含有豐富內涵的文化,是用于指導我們能夠實現各項工作戰略和目標的行為規范和價值觀念,而要確立“有效執行”,必須用這種文化作為一種引導,并把這種理念深深植根于集體中的每一名成員心中,通過長期的努力去實現。

“不為沒有完成任務去尋找借口,哪怕是看似合理的借口”,告訴我們,“誠實”是做人、做事最重要的品質。想盡辦法去完成任何任務,不達目的不罷休的這一過程,既是一種個體執行能力的鍛煉和培養,同時也是一個領導者對具體目標執行者執行能力大小的評估和了解的過程。如果我們不能勇敢的接受任務,不能盡一切努力去完成,而去尋找借口,勢必影響到領導者對具體目標執行者執行能力大小的判斷,從而影響到“有效執行”的整體運行過程和“有效執行”最終目標的實現。

《沒有任何借口》教會了我無論接到什么樣的工作任務,遇到怎樣的困難,都要想盡辦法去完成,而不是遇到難題就退縮和推諉,不但要迎難而上,而且為了完成任務還要具有開拓創新的精神,堅強的毅力和必勝的信念。它使我學會了如何適應壓力,并把壓力變成動力,而不是去為完不成任務而尋找借口。它我在一次次想辦法完成工作任務的過程中積累了豐富的經驗,并一次次的體會到了圓滿完成工作任務后的成就感。這些工作的經歷和過程,使我變得更加自信和樂觀,不但激發了自己的內在價值和潛能,而且還使得這種價值和潛能不斷的得到鍛煉和提升。

其實誰也沒把你打-倒,能打-倒你的只有你自己,人活著就不應該悲觀,只要有勇氣面對,人生便沒有過不去的坎,無論在什么情況下,即使身處絕境也千萬不要說自己不行,要相信自己的,最終才能超越自己。

篇三:《沒有任何借口》讀后感

初看標題,連我自己都有些驚詫:什么是完美的人生?有沒有完美的人生?從哲學的觀點講,世界上決不會有百分之百的完美。但是,如果沒有一個正確的人生觀,沒有始終如一、頑強不息的人生態度,庸庸碌碌,無所追求,那么,在自己的人生軌跡上,就連一點“完美”的痕跡也找不到了。這樣的人生,無疑是懦弱的人生、失敗的人生。

“沒有任何借口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則。它強化的是每一個學員想盡辦法去完成任何一項任務,而不是為沒有完成任務去尋找借口,哪怕是看似合理的借口。它體現的是一種負責、敬業的精神,一種服從、誠實的態度,一種完美的執行能力。而這些優秀品質,正是我們所缺少的東西。認認真真地秉承這一理念,踐行這一理念,當作“立身之本”,不僅對于自己的工作,甚至對于自己的整個人生,都是最最寶貴的諍言。從這個意義上講,局領導贈送給我們的《沒有任何借口》一書,實在是太重要,太及時了!

夜深人靜的時候,翻開書細細揣摩字字句句,時時對照自己的一言一行,心中一遍遍地自問:我做到了多少?又有多少差距?自來局工作,特別是擔任辦公室副職以后,自我感覺是勤勉的、努力的,可工作的效果如何?是不是圓滿完成了交給的任務,把“信送給了加西亞”?實際答案是“沒有”。在許多工作上,缺少勇于負責的態度、一抓到底的決心、追求完美的精神,沒有從自身尋找根源,尋找癥結,而是搬出一些這樣或那樣的借口,搪塞上級,開脫自己,以求得所謂心理上平衡;辦公室工作點多面廣、事務繁雜,有大量說不上口的“瑣碎小事”,平心而論,在這些事情上,自己并沒有達到盡善盡美的要求。因此,在今后的工作、學習和生活中,我將把“沒有任何借口”作為自己的座右銘,時刻勉勵自己、要求自己,使自己在執行能力方面緊跟全局工作的需要,以無愧于領導的信任、同事的支持,無愧于自己的工作崗位。

第一,牢記職責,拒絕借口。人之在世,或為人子、為人夫、為人父,或為從事一種職業,都有一種身份,一種角色。既然擔當了這一角色,就要義無返顧地承擔起這個角色所需要的一切責任,不找借口,拒絕拖延。尤其對組織分配的工作,應該不折不扣、完全徹底地去落實,因為這是自己的職責,是自己理應干好的事,沒有拖延和商量的余地。

第二,勤奮敬業,永不言敗。今年,局領導給辦公室提出了“沒有不管的事,沒有不知道的事”的要求,辦公室是全局的中樞機構,如果在任何一件小事上出現紕漏,在任何一件棘手事情上半途而廢,都有可能釀成大的失誤,給全局工作造成不良影響。所以,自己必須高標準嚴要求,勤奮扎實做好每一件“小事”;想方設法完成每一件“難事”,勤奮敬業,當好配角,在不斷的努力和創新中走好自己的每一步。

第三,懷抱忠誠,用心工作。我認為,“忠誠”是比“能力”更為可貴的素養。今天的社會,勞動或工作對于每一個人,不僅是謀生的手段,更是實現自身理想與抱負、體現自我價值的載體。懷抱忠誠,不僅是對國家、對組織的忠誠,更是對自我的一份忠誠。要做到這一點,就必須把工作作為生命的重要組成,用心去感悟、去呵護,與之同喜同悲、形影不離,并通過完成一件件工作任務,去享受獨有的樂趣。

第四,學會感恩,自動自發。西方有一種節日叫“感恩節”,目的是讓每個人感恩上帝、感恩自然、感恩社會,珍惜現在擁有的一切,并真心實意地做出回報。對我們來說,養育之恩、教誨之恩、栽培之恩、知遇之恩等等無不伴隨左右,這些“恩惠”讓我們體驗到了人間的真情,增強了我們戰勝困難的信心。但是,我們不能只享受不感受、只擁有不珍惜,只獲得不付出,那樣的話,“人”字就會殘缺、難以站立。對于工作同樣如此,我們應時時感謝組織給予的工作機會,珍惜自己擁有的和平安逸的生活,并努力用自己的實際行動,自動自發真心回報。古人講:滴水之恩,當涌泉相報。這是我應該時時捫心自問的事情。

篇四:《沒有任何借口》讀后感

“Yes,Sir!”、“No,Sir!”是我們看美國軍營大片時經常聽到的,其回答時的氣勢令人印象深刻,士兵們似乎沒有任何的猶豫,這與《沒有任何借口》一書中表達的自我負責、勇于擔當、不找借口、全力執行等理念不謀而合?!皼]有任何借口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則。它強化的是每一個學員想盡辦法去完成任何一項任務,而不是為沒有完成任務去尋找借口,哪怕是看似合理的借口。正因為如此大批西點軍校的畢業生在各自的領域中都獲得了非凡的成就。

不幸的是,在生活和工作中,我們經常會聽到這樣或那樣的借口,告訴我們不能做某事或做不好某事的理由,它們好像是合情合理的解釋,冠冕而堂皇。事情做砸了有借口,任務沒完成有借口,只要有心去找,借口無處不在。把寶貴的時間和精力放在了如何尋找一個合適的借口上,而忘記了自己的職責和責任。借口的實質是推卸責任,借口掩飾的是我們沒有克服困難的信心;掩飾的是我們沒有足夠的承受力;掩飾的是我們不敢對自己負責。當我們沒有勇氣告訴別人我不行,也不愿聽到別人說自己不行的時候,我們會很自然的會去找原因,用它把事情的發展變化引到看似符合變化邏輯的軌道上,于是,就有了“借口”,這個得以讓我們脫身的金蟬。

借口的危害是無比巨大的,它會在不經意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信、我們的熱情和積極性、我們的責任感和危機意識,從內部擊潰整個集體的凝聚力和戰斗力。所以,對待“借口”的態度我們應該是堅決的摒棄。通過閱讀《沒有任何借口》一書,我深刻認識到以下幾點:

一.責任是做事的根本

這個世界上有許多你不能不去做的事,這就是責任。責任,是個神圣的字眼,它不是輕佻隨意的承諾,而是人們立下的誓言,付諸的行動。社會中有一張隱形的關系網絡將我們緊緊地聯結在一起,而處于不同位置的人們,也有著不同的責任要去承擔。

現實生活和工作中,每一個人都肩負著一種責任。就工作來說,就是要求我們竭盡全力去完成,需要我們在工作中不斷努力學習,不斷反思自己,充實自己,為集體創造價值,同時也為自己創造價值。生命不息,奮斗不止,開拓進取,永無止境,是對待工作、對待生活的一種態度,也是對集體的一種責任。工作中難免會遇到這樣那樣的問題,當遇到問題和困難的時候,要主動去尋找方法解決,而不是找借口回避責任。要堅信方法總比問題多!

有責任意識的人,無論處在什么職位,都會自覺地意識到自己所擔當的責任。有了自覺地責任意識之后,在自己的眼中,小事不再是懈怠的借口,困難不再是退縮的借口,就會繃緊自己的神經,全身心的投入到工作中去,才會產生積極的、圓滿的工作效果。

二.相信目標的力量

當前,許多人每天都被例行的雜事、瑣事淹沒,疲于應對,混混沌沌,庸庸碌碌,過著當一天和尚撞一天鐘的漫無目的的生活。在不知不覺中被外界環境牽著鼻子走,而不是被目標和夢想牽著走,這種生活注定遠離精彩,遠離成功。

正如書中所說,“在塑造人生的過程中,確立目標比擁有才華更為重要”。沙漠中沒有方向的人們只能徒勞地轉著一個又一個圈子,生活中沒有目標的人們只能無聊地重復著自己平庸的生活。對沙漠中的人群來說,新生活是從選定方向開始的;而對于現實中的人們來說,新生活是從確定目標開始的。正如空氣對于生命一樣,目標對于成功也有絕對的必要。目標決定了一個人成長的方式和方向。書中所描述的巴頓將軍,自7歲就給自己定下一個清晰地目標:成為一名陸軍準將。每天早上都像士兵一樣向父親行軍禮,如饑似渴的閱讀偉大軍人的傳記,研究戰爭部署和謀略,無比執著的向著自己的人生目標努力,最終成為美國陸軍總指揮。他的成功沒有靠任何人的恩惠,每次都是靠誠實、努力、全力以赴去實現目標。

宏觀的人生目標之于成功的重要性毋庸置疑,同樣,我們也需要諸多的小目標來經營自己的生活和工作。靜下心來想想自己內心的夢想和渴求,近期內想要達成的狀態,比如,自己平時的文字性工作較多,自己略感吃力,想提高自己的文字水平;終日辦公桌前坐著,身體缺乏鍛煉而日益臃腫,想得到一個強健的身體和有形的身材,等等,這些都是自己內心真切的愿望和需要。明白了這些,那就把這些目標列入近期的計劃當中,每天安排什么,每周安排什么,把目標寫在紙上,更要寫到自己的意識當中,用毅力打敗懶惰和借口,成為自己想要成為的人。

三.提升態度和熱情

每天在同一時間、同一地點,面對著多日不變的工作環境,重復著同樣的工作,多數人會產生一種厭倦,從而身心感到疲憊不堪,影響到工作熱情和效率。書中說道:一份工作很有樂趣或很煩人,完全取決于我們的態度而非任務本身;在工作中,是你的態度而非能力決定了你能達到的高度;積極地態度和高漲的熱情會保護和加強自己的希望和夢想。

熱情像火,它能點燃人身上的潛能,讓所有的智慧和優點充分發出光來,人有熱情就有了原動力,有了原動力就能產生積極性,有了積極性就會主動去做。一個人在做“我要做”的事情時,會保持高度的自覺,把全身的每一個細胞都調動起來,開動腦筋想辦法,全力以赴,不找任何借口,克服一切困難去達成目標。

保持一個積極樂觀的心態,每天多對自己和他人一些微笑,學會發現工作和生活中的樂趣,用一種新鮮、陽光的色調去看待身邊的人和事,有了這樣的一種人生基調,就會發現工作中的樂趣,生活中的精彩。

現實中,我們都渴望成功,但不是每個人都能如愿以償。在困難重重時,在焦躁不安時,在失意彷徨時,我們不妨讀一下《沒有任何借口》一書,體味書中的行事哲理,做一個勇于擔當、目標明確、飽含熱情的人,完美的成功將不再遙遠。

篇五:《沒有任何借口》讀后感

在生活、工作和學習中,我們經常會有一些借口,甚至已經習以為常,且耳熟能詳,或許我們已經習慣了這種類似的“借口”,而且也習慣了別人向我們用“借口”來解釋。我們習慣了用這些借口來解釋我們在學習、工作、生活中所遇到的困難。也許這種方式已被認為是一種正常,甚至是一種積極的心態,其實這就是一種逃避困難的借口。

讀完《沒有任何借口》一書,心里不由得多了幾分感慨,更多的是慚愧。多少任務和時間都在放縱與不經意的小借口下拖延流逝,我們應該懂得的是責任,并且做好每一件看似微不足道的小事,才會贏得更大的成功!

在日常工作中,我們見到太多的是那種“這也不行“,“那也不可能“的人,我們經常聽到的是各種各樣的借口,“我沒學過“,“這任務我實在無法完成“,“如果不是下雨,我可以早到的“。其實,在每個借口的背后,都隱藏著豐富的潛臺詞,只是我們不好意思說出來,甚至我們根本就不愿說出來,借口讓我們暫時逃避了困難和責任,獲得了心理的慰藉。但是,借口的代價卻無比昂貴,它給我們帶來的危害一點不比其他任何惡習少。我們缺少的正是那種想盡辦法去完成任務,而不是去尋找任何借口的人,正是缺少那種把“信“送給加西亞的人和那些能夠忠實地完成上級交付的任務而沒有任何借口和抱怨的人。

不要讓借口成為自己的習慣,不管在什么條件下,對待工作我們要無條件的執行,把工作看作是自己的一份責任,而不是義務,只為成功想辦法,不為失敗找借口。如果把公司比作一盤棋,我們員工就是車馬炮相士卒,在各自的崗位上,發揮其職責作用,各顯其能,各盡所能,為了整盤棋的勝利,該拼就拼,這樣,才能取得最終勝利。在我們的日常工作中,每個員工就是一個個棋子,為了單位的整體工作大局和目標任務,各自肩負著使命,為了工作單位的整體利益及個人利益,各自承擔工作任務和責任,各負其責,責無旁貸。

就拿自己的這個崗位來說,服務好公司的每個駕駛員,為他們辦好他們的每一件事情,就是自己的職責!然而在工作中緊緊完成任務是遠遠不夠的,我們需要提高質量。我們就需要帶著積極熱情的態度去工作,讓工作做得更完美!將工作當成自己的事,專心致志把事情做到“最好”。熱情積極的工作態度具有一種無形的感染力,打動周圍的同事,形成一種積極向上的工作氛圍。而冷漠消極的工作態度卻會像瘟疫一樣傳染到每一個角落,使整個團隊的戰斗力大打折扣。所以我們要學會在工作的過程中積極調整狀態,讓自己始終處于良好的工作狀態。飽滿的工作熱情,能讓人把工作當作一種樂趣,能認真的對待工作,將小事做細,能在做事的細節中找到機會,使自己走上成功之路,對工作缺乏熱情的人,對待事情只能是敷衍了事,把工作當作一種不得不受的苦役,他們只能永遠做別人分配給他們做的工作,也不一定把工作做好。忘我的敬業精神就是全心全意地對待工作。我們每個人都有責任、有義務、責無旁貸地去做好每一項工作,我們都應該盡一份心、出一份力。一個人的敬業精神、責任心決定了它是否可以把工作更好地完成,沒有責任心的人,即使他有能力也不可能為單位創造更多的價值。

“每個人都應該珍惜自己的自由、選擇和責任,并能在自己的選擇和責任的擔當中展現自己的力量和智慧,收獲自己創造的歡樂。把工作于快樂連結起來,選擇激情,就是選擇完美?!?br />
“沒有任何借口”體現了一個人積極向上的生活態度。我們每一個人對工作、對家庭、對親人、對朋友,都有一定的責任,正因為存在這樣那樣的責任,才能對自己的行為有所約束。尋找借口就是將自己應該承擔的責任轉嫁給社會或他人,我們的責任也將隨著借口煙消云散。沒有什么不可能的事情,只要我們不把借口放在我們的面前,就能夠做好一切,就能完全的盡職盡責。

借口是一種不好的習慣,一旦養成了找借口的習慣,就會讓我們的工作變拖沓而沒有效率,會讓我們的人生變的消極而最終一事無成。所有的工作都是由一件件的小事組成,一個對小事不負責的人,也承擔不起大事業。就像書中說的“工作中沒有借口,人生中沒有借口,失敗沒有借口,成功也不屬于那些尋找借口的人。

所以,對待工作沒有任何借口,就必須具有足夠的熱情。帶著熱情去工作吧!

篇六:《沒有任何借口》讀后感

最近我讀了一本書叫《沒有任何借口》,對我的以后的工作態度和方式產生比較大的影響。在書中開篇就是西點軍校的校訓,“沒有借口”作為美國無數名將的搖籃,西點軍校在美國就意味著獨一無二,學校對學員最大的教育就在于勇敢面對,沒有借口,把每件事情做到最好,盡善盡美。

在我看來書中有句話說的很對,“沒有借口看似很不公平,但是世界上沒有絕對公平的事情”,在現在這個社會中,企業需要的不是你的借口,不是你的一次次的失敗,而是你成功的結果,“沒有借口”也許很絕對,似乎讓人無法理解,但是這是對人一個重要的啟迪。抱怨是沒有用的,借口是無法使人進步,只有不斷反思才能不斷進步。西點軍校從送郵件這種小事來教育每個學員要盡職盡責,如名將巴頓出身西點軍校,深受其教育,做事一絲不茍,傾盡全力,最后才在“二戰”中,取得一次又一次的勝利。從這本書,我獲得了以下幾點教育:

一、公司、企業需要員工牢記職責,忘記借口。無論什么管理者對于員工的管理都是希望員工可以努力,盡責做好每一件工作。我們員工在企業中也不是“打工者”,企業是給了我們夢想的土壤,讓我們在企業發揮自己全部的才能,和企業一起成長,最后取得成就。所以我們在接到事情的時候,是我們展現自我才能,發揮自我價值的時候,所以我們要做好自己份內的每一件事情。在每個崗位發揮自己的價值。

二、對于企業要懷有“忠誠”,公司給了自己發揮才能的平臺,我們利用公司的資源培養自己,展現自我,對于公司培養,我們要懷有感恩的心。對于能力,公司更加希望每個員工對公司擁有“歸屬感”,公司應該像每個人的家一樣,每個人都應該希望自己的家更加美好。關心每一個同事,盡自己所能幫助每一個人,讓大家感受到家的溫暖。

三、勇敢的面對每一件事,充滿自信。在這個社會上,并不是所有的事都像人所想的那樣那么順利,有很多的磨難和門檻,我們要直面這些失敗,這些不順利的事,成功者和失敗者最大的區別就在于細節,細節決定成敗,成功的人不懼怕失敗,沒有借口的直面每一件事,而失敗者總是不斷找借口。失敗是有原因的,“失敗是成功之母”,我們只有不斷從失敗中總結,從失敗中進步,劉邦自與項羽爭霸以來,一敗再敗,但是他從未氣餒,從未一蹶不振,而是不斷擴大自己的實力,招攬人才,再看項羽一味驕縱,一有小敗就追究他人責任,不進行反思自我,連唯一謀士范增,也被其氣死,結果終于落得離心離德,烏江自刎。無數古人的例子告訴我們,最后的成功者一定是歷經失敗并從成功有所獲得的人,絕不是一味找借口,一味推卸責任的人。我們作為企業新時代的員工一定要勇敢面對責任,勇于擔當,為企業盡自己的一份力。

四、要有紀律和服從的意識,對于一個人而言,沒有紀律和約束力是極為可怕地,士兵沒有軍紀是打不了勝仗的,同樣一個沒有紀律性也無法成功。一個人成功的人一定是自律的人,他一定了解自己需要什么,在哪方面要加強進步,而庸人總是徘徊在該與不該上。我們應該服從安排,努力完成任務,做到最好。

借口永遠是懦夫的,他們不知道自己為什么會失敗,做為一個合格的員工,我們要拒絕借口,不斷進步,最終取得成功。

本文來源:http://www.8fenzhong.cn/ym/229726/

擴展閱讀文章

推薦內容

考試資料網 http://www.8fenzhong.cn

Copyright © 2002-2018 . 考試資料網 版權所有 京ICP備11356960號

Top
977彩票