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2020年浙江退休人員工資上調最新消息和浙江退休調整最新消息

來源:事業單位 時間:2020-03-28 點擊: 推薦訪問:基本養老金 退休人員

【www.8fenzhong.cn--事業單位】

2020浙江省今年退休人員的工資調整政策是什么?養老保險體系今年總體運行平穩。盡管隨著人口老齡化,一些地區的基金收支壓力有所增加,但基金的累計余額仍在增加。截至2019年底,全國企業職工基本養老保險基金累計余額近5萬億元。此次宣布的分階段減費政策預計將減少養老金4714億元。專家指出,今年將繼續增加補貼,以幫助地方政府緩解基金的收入和支出的壓力,分階段削減費用造成的。加大養老基金的中央調整力度;人力資源和社會保障部辦公廳最近發布了一份通知,其中還明確要求所有社會保險福利都要按時全額支付。

2-020年度浙江退休人員的最新加薪幅度預計將于今年6月左右公布。目前,政府還沒有公布浙江省退休人員的加薪信息。然而,據我們所知,浙江今年的加薪幅度與2019年基本相同。退休人員可以參考以下信息

浙江市、縣(市、區)人力資源和社會保障局、財政局、省屬單位和中央直屬單位:

根據人力資源和社會保障部發布的《人力資源和社會保障部財政部關于調整2019年退休人員基本養老金的通知》([〔2019〕24號)精神,經省政府同意,經人力資源和社會保障部、財政部批準,決定對2019年退休人員基本養老金進行調整現就有關事項通知如下:2018年12月31日前,全省已按國家和省有關規定辦理退休、退職手續的

1、調整范圍和對象

人員,可根據本通知的規定調整其基本養老金

2、調整水平和調整方法

2 019年,退休人員(含辭職人員,下同)基本養老金采用定額調整、聯動調整和適當傾斜相結合的方式進行調整。具體調整辦法如下:

(1)退休人員基本養老金按

的定額調整,每個退休人員每月增加40元

(2)掛鉤調整退休人員基本養老金

掛鉤調整退休人員基本養老金由以下兩部分組成:

1。繳費年限在15年以下(含認定繳費年限,下同)的部分,繳費年限每滿一年,月基本養老金增加1.5元(不足1年按1年計算,下同),不足15元的,月基本養老金增加15元。繳費時間超過15至30年的,繳費滿一年,每月基本養老金增加2.5元。繳費年限超過30年的部分,繳費年限每滿一年,月基本養老金增加3元。

2。退休人員計算每月基本養老金增加額為調整前每月基本養老金的2%。

(3)適當增加部分退休人員基本養老金

在定額調整和聯動調整的基礎上,對以下退休人員酌情追加基本養老金:2018年12月31日前,男性70歲以上、女性65歲以上、80歲以下退休人員每人每月追加30元;80歲以上的退休人員每月將額外獲得60元。

3、有關人員的待遇

(一)企業退休軍事干部調整基本養老金,其基本養老金水平低于當地調整后基本養老金的平均水平,按照浙江省編辦[〔2004〕30號文件的規定,予以補足

(2)企業退休勞動模范和省先進生產者(勞動者)調整基本養老金后,如果調整后基本養老金水平低于當地企業退休人員基本養老金平均水平,則按照浙政辦發〔2007〕88號文件的規定予以補充

勞動模范是指獲得省級以上勞動模范稱號,并按規定享受省級以上勞動模范和先進工作者待遇的個人。省級先進生產(工作)指1956年至1964年獲得省級先進生產(工作)稱號的個人。

(3)退休的原工商業者(包括區別于原工商業者的小商販、小手工業者和小業主)的基本養老金水平低于調整后企業退休人員基本養老金當地平均水平的,按浙江勞社勞[〔2002〕150號文件的規定補充

調整上述(一)、(二)、(三)類人員基本養老金時,如果調整后企業退休人員基本養老金平均水平低于2018年,則按2018年水平確定。

(4)2018年12月31日前,因工致殘完全喪失勞動能力的企業職工和企業退休人員,退出生產崗位按月享受定期傷殘津貼的,按本通知辦法分別增加傷殘津貼和基本養老金增加額低于當地企業退休人員基本養老金平均調整額120%的,應當補足標準。

(5)企業、機關、事業單位離退休干部不納入本次調整范圍。

4、資金來源

調整退休人員基本養老基金,參加企業職工基本養老保險的,從企業職工基本養老保險基金中列支;參加機關事業單位養老保險,應當從機關事業單位基本養老保險基金中支付工傷職工傷殘津貼的調整費用按原渠道收取。

五、實施時間

本次調整的退休人員基本養老金將從2019年1月1日起實施。省人力資源和社會保障部將負責解釋實施中的具體問題。

調整退休人員基本養老金水平,反映了黨中央、國務院、省委、省政府對廣大退休人員的關心。各地區、各部門要高度重視,切實加強領導,認真組織實施,力爭到2019年7月底基本養老金發放到位。

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